[채용] 소다미술관 운영팀원 모집 공고
작성자
소다미술관
작성일
2019-10-16 06:02
조회
1992
소다미술관은 버려진 찜질방 건물을 리모델링하여 미술관으로 재해석한 화성시 최초의 디자인⋅건축 테마 미술관입니다.
지역사회의 문화예술 발전을 위해 소다미술관은 젊은 창작자들에게 대중과의 소통 공간을 제공하고, 대중들이 편히 와서 머물 수 있는 문화공간이 되도록 창의적인 기획전시와 다양한 프로그램을 마련하고 있습니다.
소다미술관과 함께 성장할 젊은 인재를 찾고 있습니다. 많은 관심과 지원 바랍니다.
[모집내용]
- 모집 분야 : 인포데스크 직원
- 모집 인원 : 1명
- 근무처 : 소다미술관
(경기도 화성시 안녕동 138-110)
[근무내용]
- 관람객 티켓 발권 및 안내
- 관람객 안전⋅질서 관리
- 디자인샵 판매 및 운영
- 미술관 운영과 관련된 전반적인 업무수행
[지원자격]
- 대학교 졸업 예정자 및 졸업생
- 서비스 마인드를 가지고 있으며, 아이들과 가족에 대한 애정이 많은 자
[급여 및 근무조건]
- 급여 : 미술관 내부 규정에 따름 / 면접 후 협의
- 근무시간: 오전 10시-오후 7시 (행사 및 근무자의 상황에 따라 근무시간 조절 가능)
- 주말 및 공휴일 근무 포함하여 주5일 근무 (수요일~일요일)
- 수습기간 후 정규직 근무 여부 결정
[우대사항]
- 미술관 인근 지역 거주자
- 디자인샵 근무경험이 있는 자
- 포스(결제 시스템)를 다뤄본 경험이 있는 자
- 문화예술 프로그램 운영 또는 서포트 경험이 있는 자
[채용일정]
- 서류접수 기간 : 10월 16일(수) ~ 10월 30일(수)
(수시 면접 진행, 적임자가 있을 경우 채용 조기마감 될 수 있습니다.)
[제출서류]
이력서 및 자기소개서 (사진 첨부)
[제출방법]
- 접수처 : museum.soda@gmail.com
- 접수 시 메일제목 [운영팀 지원_이름] 필수 기재
[채용방법]
- 1차 : 서류심사
- 2차 : 면접심사 (서류 합격자에 한하며, 합격자 별로 면접일자와 시간을 개별 통보함)
- 최종 합격자 발표 : 개별통보
[기타 유의사항]
- 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며 제출 서류의 내용이 허위로 판명된 경우 합격 후에도 채용이 취소될 수 있습니다.
- 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
지역사회의 문화예술 발전을 위해 소다미술관은 젊은 창작자들에게 대중과의 소통 공간을 제공하고, 대중들이 편히 와서 머물 수 있는 문화공간이 되도록 창의적인 기획전시와 다양한 프로그램을 마련하고 있습니다.
소다미술관과 함께 성장할 젊은 인재를 찾고 있습니다. 많은 관심과 지원 바랍니다.
[모집내용]
- 모집 분야 : 인포데스크 직원
- 모집 인원 : 1명
- 근무처 : 소다미술관
(경기도 화성시 안녕동 138-110)
[근무내용]
- 관람객 티켓 발권 및 안내
- 관람객 안전⋅질서 관리
- 디자인샵 판매 및 운영
- 미술관 운영과 관련된 전반적인 업무수행
[지원자격]
- 대학교 졸업 예정자 및 졸업생
- 서비스 마인드를 가지고 있으며, 아이들과 가족에 대한 애정이 많은 자
[급여 및 근무조건]
- 급여 : 미술관 내부 규정에 따름 / 면접 후 협의
- 근무시간: 오전 10시-오후 7시 (행사 및 근무자의 상황에 따라 근무시간 조절 가능)
- 주말 및 공휴일 근무 포함하여 주5일 근무 (수요일~일요일)
- 수습기간 후 정규직 근무 여부 결정
[우대사항]
- 미술관 인근 지역 거주자
- 디자인샵 근무경험이 있는 자
- 포스(결제 시스템)를 다뤄본 경험이 있는 자
- 문화예술 프로그램 운영 또는 서포트 경험이 있는 자
[채용일정]
- 서류접수 기간 : 10월 16일(수) ~ 10월 30일(수)
(수시 면접 진행, 적임자가 있을 경우 채용 조기마감 될 수 있습니다.)
[제출서류]
이력서 및 자기소개서 (사진 첨부)
[제출방법]
- 접수처 : museum.soda@gmail.com
- 접수 시 메일제목 [운영팀 지원_이름] 필수 기재
[채용방법]
- 1차 : 서류심사
- 2차 : 면접심사 (서류 합격자에 한하며, 합격자 별로 면접일자와 시간을 개별 통보함)
- 최종 합격자 발표 : 개별통보
[기타 유의사항]
- 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며 제출 서류의 내용이 허위로 판명된 경우 합격 후에도 채용이 취소될 수 있습니다.
- 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.